ADQUISICIÓN Y ABASTECIMIENTO

 

 Objetivo.

Al finalizar los alumnos analizará las técnicas y procedimientos para la adquisición y abastecimiento, nacionales e internacionales idóneas para aplicarlas en la organización.

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES


 Objetivo.

Al término del curso el alumno analizará y describirá el modelo de la dinámica organizacional dentro de las empresas sobre el recurso humano a partir del conocimiento de la conducta de los individuos dentro de las organizaciones y aplicará las técnicas que los distinguen para lograr la efectividad en la empresa para la toma de decisiones.

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA


 Objetivo.

El alumno aplicará el proceso de auditoria administrativa, identificando las diferencias representativas del mismo cuando se realiza de manera externa o interna para detectar y prevenir los problemas que disminuyen la efectividad administrativa en la empresa.


INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

 

 Objetivo.

 Al término del curso el alumno analizará y describirá los distintos sistemas de información de mercadotecnia existentes para tomar decisiones sobre estrategias a emplear a partir de una evaluación cualitativa que redunde en beneficios para la Empresa.

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA


 Objetivo.

Al término del curso el alumno identificará los indicadores clave en la toma de decisiones empresariales a partir de la revisión de los conceptos, procesos, enfoques y modelos aplicables a la valoración de presupuestos y estados financieros, a fin de contar con elementos suficientes en la toma de decisiones de financiamiento.

ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN I


 Objetivo.

Que el estudiante manejará los aspectos teóricos y técnicos de la administración y planeación del proceso de producción, a partir la planeación y organización de los recursos para producir, a fin de asegurar la calidad y eficiencia de dicho proceso.